Çalışan Bağlılığını Unutun

6 Aralık 2018, Perşembe

“Asıl mesele şu ki, çalışanlarınız işlerinden ve her sabah işe gelmekten nefret ediyorlar!” Bu sözler Harvard Business School kıdemli yetenek danışmanı Martel’e ait. Martel, pek çok firmada çalışan bağlılığının düşük olmasının kök nedenini yönetime ve iş ortamına karşı olan tatminsizliğe dayandırıyor. Yaptığı işte değer gördüğüne ve işe değer kattığına inanan çalışan, şirkete d...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş yap ve okumaya devam et

Üye ol ve okumaya devam et

Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
HEMEN ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş