Bilginin çok hızlı bir şekilde çoğaldığı ve yayıldığı bir zamanda işletmeler için değişim çok önemli hale gelmiştir. Çünkü düzenini kurmuş kurumlar için değişim yapboz parçalarını birleştirdikten sonra tekrar dağıtmak gibi algılanır. Bu sebeple değişim sürecinde adaptasyon sorunları ortaya çıkar. İşte bu nedenden dolayı oluşan yeni problemlere de öneri olarak çeviklik kavramı i...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et