İş Değişikliği Yapmanın Çalışan ve Organizasyona Etkisi

11 Ekim 2021, Pazartesi

Pandeminin etkisiyle tamamen uzaktan veya hibrit (uzaktan ve iş yerinde) çalışma sistemi şirketlerin uygulanabilir bölümlerinde kalıcı hale gelmeye başlıyor. Uzaktan çalışmanın dahil olduğu çalışma sistemlerinde zamanla çalışanların şirketine olan bağlığı düşebiliyor. Bu durum, firmaların uzaktan çalışmanın yoğun olduğu özellikle bilgi teknolojileri (BT), Analitik gibi iş kolla...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş