İŞ SÜREÇLERİ

İş Değişikliği Yapmanın Çalışan ve Organizasyona Etkisi

Şükrü İmre

11 Ekim 2021, Pazartesi

Pandeminin etkisiyle tamamen uzaktan veya hibrit (uzaktan ve iş yerinde) çalışma sistemi şirketlerin uygulanabilir bölümlerinde kalıcı hale gelmeye başlıyor. Uzaktan çalışmanın dahil olduğu çalışma sistemlerinde zamanla çalışanların şirketine olan bağlığı düşebiliyor. Bu durum, firmaların uzaktan çalışmanın yoğun olduğu özellikle bilgi teknolojileri (BT), Analitik gibi iş kolla...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.