Bugün birçok organizasyonda liderler mevcuttur. Kartvizitlerde unvanları yazar, toplantılara katılır, stratejik kararlarda yer alırlar. Ancak çalışanların önemli bir kısmı için bu liderlik “orada ama hissedilmeyen” bir hal almıştır. Yetkisi olan fakat etkisi sınırlı, görünür fakat temas kurmayan bu liderlik biçimi, giderek daha sık karşılaşılan bir olguya işaret eder: Hayalet L...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et