ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

Güven Çok Önemliyse Neden Ölçmüyoruz?

John Blakey

21 Kasım 2025, Cuma

Kıdemli liderlere güvenin liderlik sürecinin önemli bir parçası olup olmadığını sorarsanız mutlaka evet cevabı alırsınız. Farklı sektörlerden yetmişten fazla kıdemli liderle yaptığım röportajlarda, konuştuğum her CEO çalışan performansı, müşteri sadakati, kârlılık ve inovasyon gibi olumlu sonuçlarda liderliğe duyulan güvenin kritik önem taşıdığını onayladı. Fakat organizasyonla...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.