YAPAY ZEKâ

Değişime Direnç Gösteren Ekip Üyelerine Nasıl Koçluk yapılır?

İlkim Güven Balli

26 Mart 2026, Perşembe

Yapay zekâ (YZ) entegrasyonu, proje yönetiminde muazzam bir verimlilik ve hız vadetse de, bu teknolojik dönüşümün en büyük engeli genellikle yazılımın kendisi değil, insan faktörüdür. Yeni bir aracın devreye girmesi, ekiplerde sadece bir öğrenme isteksizliği yaratmaz; özünde derin bir "değer kaybını", "belirsizliği" ve hatta "varoluşsal bir tehdit korkusunu” tetikler. Literatür...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.