LİDERLİK VE İNSANLARI YÖNETMEK

Daha İnsancıl Bir Lider Olmak

26 Kasım 2021, Cuma

Birkaç yıl önce, Ingka Group/IKEA CEO'su Jesper Brodin'den, başarılı ve sürdürülebilir olması için önemli bir değişiklik gerektirdiği için IKEA China'nın yönetimini devralması istendi. Birçok ofisi kapatmak ve birçok çalışanı yeni bir iş bulmaları konusunda desteklemek zorunda kalacaktı. Böylesine zor bir yeniden yapılanmayı kabul etmeden önce kendine önemli bir soru sordu: “Bu...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.