ÇEŞİTLİLİK

Çeşitlilik için İş Gerekçesi Sunmayın

17 Haziran 2022, Cuma

Çoğu kurum neden inovasyon, yılmazlık ve doğruluk gibi temel değerleri önemsediğini açıklama gereği duymaz. Ancak, söz konusu çeşitlilik olduğunda çeşitlilik içeren bir işgücüne sahip olmanın değerini ortaya koymak adına uzun uzadıya açıklamalar yapmak Amerika ve diğer bölgelerde norm haline geldi. Örneğin, AstraZeneca’nın web sitesinde “inovasyon, ancak çeşitlilik içeren bir i...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.