Çalışanlarınızın İlgi Alanlarını İşyerine Getirmelerini Sağlayın

6 Ocak 2016, Çarşamba

Yapılan bütün araştɪrmalar çalɪşanlarɪn işyerine bağlılıklarının düşük olduğunu ve gitgide daha da düştüğünü gösteriyor. Yöneticilerle konuştuğumuzda onları en çok şaşırtan şeyin, çalɪşanlarının başka birçok etkinliğe kendilerini daha fazla vermeleri olduğunu görüyoruz. Gitgide sayɪlarɪ artan bu şaşkın yöneticilerden biri de, bir pazarlama şirketinin başkan yardɪmcɪsɪ Mark ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş