Duygularımızın hayatımızdaki yeri ve etkisi üzerine uzun zamandır çalışılsa da konu iş yerlerine geldiğinde geçmiş dönemde yaklaşım biraz farklıydı. Bilimsel yönetimin kurucusu olarak kabul edilen Frederick Taylor’ın çalışmalarına baktığımızda da özellikle 1900’lerin başlarında verimliliği arttırmak adına insan duygularının ön planda olmadığı, daha çok rasyonel yöntemlerle inşa...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
