Modern iş dünyasında, yalnızca maaş ve maddi faydalar çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak için yeterli değil. Mercer’ın 2024 Global Yetenek Trendleri raporuna göre, çalışanların gelişme duygusunu etkileyen en önemli faktör, gurur duydukları bir amaca sahip bir kurumda çalışmak olmuştur. Bu unsur, 2023 yılında dokuzuncu sıradayken, 2024 yılında birinci sıraya yükselmiş...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et