Araştırma: İnsanların Değişimi Benimsemesini İstiyorsanız Neyin Değişmeyeceğini Vurgulayın

28 Ağustos 2018, Salı

Yönetim biliminde ve uygulamalarında kabul gören yaygın inanışa göre, bir değişim projesinde destek almak için; mevcut durumla ilgili sorunların ana hatlarını çizecek vizyoner bir liderlik gerekir. Liderler, planlanan değişimin daha iyi bir geleceğe nasıl zemin hazırlayacağını açıklayarak bu değişimin karşısında duran engellerin üstesinden gelebilir. Fakat kısa süre önce Academ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş