ÇALIŞMANIN GELECEĞİ

2026’da İşgücünün Geleceği: İnsan ve Yapay Zekânın Stratejik Entegrasyonu

Işıl Çayırlı Ketenci

12 Ocak 2026, Pazartesi

2025, şirketlerin yapay zekâya sadece adapte olmakla kalmayıp, iş akışlarını ve rollerini kökten yeniden tasarladığı bir yıl oldu. En başarılı kurumlar, ‘insan-yapay zekâ ortak tasarımı’nı işgücü stratejisinin merkezine yerleştirerek hem verimlilikte hem de çalışan bağlılığında çıtayı yükseltti....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.