Eğer patronunuz iyi bir kılavuz değilse ve sizi desteklemiyorsa, ihtiyaçlarınızı karşılamak size kalır. Eğer daha önce patronunuzla çalışan biriyle kolayca iletişime geçebilirseniz, onu kahve içmeye davet edin. Ona rolünüzde kendinizi geliştirmeye istekli olduğunuzu ve patronunuzdan bir şeyler öğrenmek ve birlikte çalışmak hakkında onun fikrini almak istediğinizi açıklayın. Bunu sıkıcı değil öğretici bir toplantı gibi görün: Mesela, patronunuzun danışmanlık tarzı konusundaki fikirlerini ve nasıl güvenini kazanacağınıza dair tüyoları paylaşıp paylaşmayacağına bakın. Bu insana güvenmek konusunda içiniz rahat olsa da söyleyeceğiniz her şeyin patronunuza gidebileceğini farz edin ve buna göre davranın.

HBR Guide to Office Politics’ten uyarlandı.