Şirketler çalışanlarının evden çalışmasına izin verdiğinde, daha mı verimli çalışılıyor? Yapılan bir araştırma, evde çalışanların daha mutlu olduğunu, işi bırakma düşüncesinin daha az olduğunu ve ofistekilere göre daha verimli çalıştıklarını gösteriyor. Ancak bu politikalar her şirket için iyi bir çözüm değil. Bazı durumlarda uzaktan çalışanlar şirketin yerden ve mobilyadan tasarruf etmesini sağlıyor, bir de üstüne saatlerce çok daha verimli bir şekilde çalışıyor. Ofisler dikkat dağıtan yerler ve yol gidip gelmek çalışanların işlerini kesintiye uğratabiliyor. Kanıtlar gösteriyor ki, en azından haftada bir ya da iki gün evden çalışmaya izin verilmesi, çalışanların sağlığına pozitif yönde etki ediyor (çalışmalar hasta izni alımlarının azaldığını da gösteriyor), becerileri ortaya çıkarıyor ve yıpranmayı azaltıyor. Çalışanların uzaktan çalışma günlerini doğru bir şekilde ayarlamak gerekiyor, böylece belli bir sayıda çalışan her daim ofiste oluyor. Bir başka seçenek olarak da, ofiste olunması gereken zorunlu günler belirleyebilirsiniz. Böylece herkese ulaşabileceğiniz günleri kesin bir şekilde bilirsiniz. Uzaktan çalışmanın şirketinize faydalı olup olmadığını anlamak için artıları ve eksileri göz önünde bulundurun.

Nicholas Bloom’un “Verimliliği Artırmak İçin Daha Çok Personelinizin Evden Çalışmasına İzin Verin” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Keith Ferrazzi’nin “Değişimi Adım Adım Yönetmek” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.