Söz konusu çeyrek ya da yıl için belirlediğiniz hedefleri tutturamayacağınız ortaya çıktığında, öfkeye kapılmak çok kolaydır. Ama hedeflerinizi nasıl tutturduğunuza da dikkat etmelisiniz. İşte, uzun vadeli hedeflerinizden sapmadan harekete geçebilmeniz için üç öneri:

• Büyüme kapasitenizi muhafaza edin. İlk aklınıza gelen şey yakın zamanda geri dönüşü olmayacak yatırımları kesip atmak olabilir. Bu kesinti, kısa vadeli kâr getirebilir ama şirketin uzun vadeli büyüme hedeflerini de yavaşlatabilir.
• Fikirler arasında gidip gelmeyin. Yakın gelecekte oluşacak boşlukları doldurmak için ilk aşama inovasyonları hızlandırmak, bu fikirler çöktüğünde çok daha büyük boşluklara yol açabilir. Operasyonel meseleleri, başlangıç zamanında hazır olmayan fikirlerle gidermeye çalışmayın.
• Daha azıyla daha çok şey başarın. Kısa vadeli baskı büyük ihtimalle inovasyona daha az yatırım yapılacağı anlamına geliyor. Ama unutmayın bazen kısıtlılık, yaratıcı fikirleri ateşleyebilir.

Alıntı: Scott Anthony, “Three Tips for Leaders About to Miss Their Forecasts”