İş-özel yaşam dengesi hakkındaki tartışmalar genelde zamanı yönetmeye odaklıdır. Ancak konumunuzu ve daha geniş anlamda küresel ekonomideki rolünüzü yönetmek de büyük önem taşıyor. Liderler yurtiçinde ya da yurtdışında seyahat etmeye veya yer değiştirmeye karar verdiğinde evleri bu noktada çok büyük rol oynuyor Bu sebeple çoğu lider gençken ve önlerinde bir engel yokken küresel deneyim kazanıp seyahat mili toplamak gerektiğine inanıyor. Uluslararası görevler herkese uygun değil. Ancak, seyahat etmek istemeyen gençler buna erken karar vermeli. Böylece coğrafi tercihleriyle uyuşmayan sektörlere hapsolmaz, açık görüşlü, çok yönlü, çeşitli becerilere sahip ve beklenenin üzerinde performans göstermeye istekli olduklarını göstermenin seyahat etmekten başka bir yolunu bulurlar. Pek çok yönetici uluslararası deneyime çoğunlukla bu niteliklerin bir göstergesi gözüyle bakıyor. Güçlü bir aile yaşamı olan liderler sadece kendileri için değil, evdeki herkes için de ortak bir başarı vizyonunun gerekli olduğunu dile getiriyor. Ortak hedefler ve bütünleyici ilişkiler insanları birbirine bağlıyor, çiftlerin birbirine destek olmasını ve bir karara varmak için işbirliği yapmasını sağlıyor.

Boris Groysberg ve Robin Abrahams’ın “İşinizi Yönetin, Hayatınızı Yönetin” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Alison Beard’in “Karmaşa Çağında Bilinçli Olmak” adlı makalesi de ilginizi çekebilir.