Kötü yöneticiler, her şekilde ve boyutta var olabilir. En kötü patronlar, çalışanlarını topluluk önünde azarlamak veya başkalarının başarılarını kendine mal etmek gibi korkunç şeyler yapanlardır. Siz de pek aşikar olmayan bahsedeceğimiz ihlallerden sakının:

• İlham verememek. Kötü patronlar genellikle pasif ve ilgisiz olarak tanımlanır. Çalışanlarınızı motive etmek için işinize enerji ve şevk katın.
• Düşük performans karşında kayıtsız kalmak. Sıradan bir işi kabul etmek üretkenliğinizi köreltir. Kolay elde edilemeyecek hedefler belirleyin. Böylece çalışanlarınızın işleri boşlamasını engelleyin.
• Talimat vermeyi reddetmek. Zayıf liderler, geleceğe dair net bir görüşe sahip değillerdir, hangi tarafa yönlenmeleri gerektiğini bilemezler ve plan yapmak istemezler. Astlarınıza ileriye dönük belli bir talimat verin.

Alıntı: Joseph Folkman’, “Are You Sure You’re Not a Bad Boss?”