Birçok yönetici mevcut pozisyonlarının kendilerini keşfetmek ve geliştirmek için yeterli fırsatı sunmadığını düşünüyor. Eğer hırslıysanız ve mevcut pozisyonunuz size istediğiniz büyüme imkanlarını sunmuyorsa, iş alanınızın ötesini görmeye çalışın. Kendi organizasyonunuzun bölümlerinin, hiyerarşik düzeninin ve işlevsel uzmanlık alanlarının dışında bir projeye veya girişime katılın. Bu tür projelerin getireceği büyük resim perspektifi, yeni beceriler ve yeni bağlantılar zamanınızı oldukça değerli bir şey için harcadığınızı gösterecek. Etrafınızda katılabileceğiniz uygun bir proje yoksa, organizasyonunuz dışında yeni beceriler edinmenize ve profilinizi geliştirmenize yardım edecek roller arayın. Yetişkinlerden oluşan bir sınıfa eğitmenlik yapabilir, bir konferansta gönüllü olarak konuşmacı olabilir, bir blog sitesine katkıda bulunabilir ya da farklı şirketlerden insanlarla buluşmak için profesyonel toplantılara katılabilirsiniz. Bu tür aktiviteler, becerilerinizi geliştirecek, ününüzü artıracak ve organizasyonunuz içindeki stratejik girişimlere katılma şansınızı yükseltecek.

Herminia Ibarra’nın “Six Ways to Grow Your Job” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Hakan Karamanlı’nın “İşte Yetkinlik” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.