Profesyonel anlamda bir yeniden keşif, kariyerinizde farklı bir yer tutar. Dönüşümü hedefleyen 50’den fazla profesyonel şu tüyoları göz önünde bulundurmalı:

• Gereğinden fazla mı nitelikli? O siz olun. Sorunlardan kaçmak yerine, yönetin. Bir yönetici olarak, işvereninizin karşılaşabileceği potansiyel baskıları, gerilimleri tahmin edebilirsiniz. Dolayısıyla, daha iyi bir çalışan da olabilirsiniz.
• Sosyal medya artık bir tercih meselesi değil. LinkedIn ya da Twitter gibi en temel sitelerde yoksanız, işsiz kalma ihtimaliniz de çok yüksek. Sosyal medyadaki varlığınız, artan bir şekilde, mevcut profesyonelliğinizi koruduğunuzun ispatı olarak görünüyor.
• Geçmişinizle bağlantınızı koruyun. En önemli iş fırsatlarının bazıları, bağlantımızı kopardığımız insanlardan gelir. İletişim halinde olmadığınız yıllarda, “pasif bağlarınızın” olduğu bu insanlar yeni insanlarla iletişim kurmuş, yeni bilgiler edinmiştir. Geçmişiniz ve ortak deneyimler yeniden bağ kurmayı, kişilere ulaşmanızı ve kendinizi yeniden tanıtmanızı daha kolay hale getirir.

Dorie Clark’ın “How to Reinvent Yourself After 50” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca John T. Seaman Jr. Ve George David Smith’in “Şirketinizin Tarihi Bir Liderlik Aracı Olabilir” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.