Etkin liderliğin en önemli kriterlerinden biri güvenilirliktir. Ekibiniz, işiniz konusunda yetkinliğinize inanmazsa, onları motive etmekte güçlük çekersiniz. Güvenilirliğinizin gözle görülebildiğini sanmayın. Çok çalışmaya gönüllülüğünüzü ortaya koyarak, diğerlerinde şekillendirmeye çalıştığınız davranışlara örnek teşkil ederek, verdiğiniz sözleri tutarak ve işlerinizi yetiştirerek ta en başından güvenilirliğinizi sağlamlaştırmak için çaba gösterin. Toplantı ve sunumlar için her zaman hazırlıklı olun. Etrafınızdakilere sorumluluk verin, onlara eşit ve tutarlı davranın. Yetkinizi ve etkinizi diğerlerinin yararına kullanın. Güvenilirliğinizi bir kere tesis ettiğinizde, dürüstlüğünüzü uzun vadede sürdürmeniz gerektiğini de unutmayın. 

 Harvard ManageMentor Online Module: Leading and Motivating adlı yazıdan uyarlandı.