Eğer bir iş görüşmesinde işveren koltuğunda oturuyorsanız, tüm gücün elinizde olduğunu düşünebilirsiniz. Durun bakalım. Eğer çok yetenekli uzmanlar arıyorsanız, büyük ihtimalle çok fazla seçeneği olan biriyle görüşme yapıyorsunuz demektir. Onun yeteneklerini değerlendirdiğiniz kadar, işi ve organizasyonu adaya satmak için de zaman harcamanız gerekir. “Bize son işinizden biraz daha bahsedin” veya “Nasıl değer katmayı düşünüyorsunuz?” gibi sorulara odaklanmayı bırakın. “Bu fırsat size verilse, kabul eder miydiniz?” diye sorun. Aday işi gerçekten istiyor mu yoksa yalnızca bakınıyor mu diye anlamak, her iş görüşmesinin önemli bir kısmıdır. Bu sorunun cevabı, umut vadeden bir adaya ne kadar zaman ve enerji ayırmanız gerektiğini bulmanıza da yardımcı olacaktır.

Alıntı: Anthony K. Tjan, “The Most Important Job Interview Question”