Krizler, belirsizlik ve dijitalleşmenin yükselişiyle birlikte; liderlik, yapay zeka, genç yetenekler ve Türkiye’nin bölgesel teknoloji potansiyeli yeniden tanımlanıyor. Doğuş Teknoloji Genel Müdürü Semih İncedayı’ya göre, değişim yalnızca teknolojide değil; kültürde, organizasyonel yapı ve vizyonda gerçekleşiyor.

Günümüz dünyasında liderlik artık sadece yön veren bir rol değil; öğrenmeyi teşvik eden, ekiplerin yetkinliğini artıran ve vizyondan daha fazlasını mümkün kılan bir fonksiyon haline geliyor. Doğuş Teknoloji Genel Müdürü Semih İncedayı, bu yeni paradigmanın iş dünyasında nasıl somutlaştığını anlatıyor.

İncedayı’ya göre, yapay zeka, veri merkezi ve bulut sistemleri birleşerek işletmelerin hem operasyonel verimliliğini hem de yaratıcı kapasitesini yükseltiyor. Bu dönüşüm, karar süreçlerini hızlandırıyor, tutarlılığı artırıyor ve sürdürülebilir bir rekabet avantajı sunuyor.

Gençlerin kurum kültüründe rol açılması da kritik: yalnızca iş gücü olarak değil, kültürü dönüştüren, teknoloji vizyonunu şekillendiren bir kitle olarak görülmeleri gerekiyor. Türkiye açısından bakıldığında ise genç nüfus, coğrafi avantaj, dijital ihracat potansiyeli ve ekosistem yatırımları; küresel yarışta sıçrama yapmak için güçlü bir temel sunuyor.

Yeni nesil liderlikten yapay zeka stratejilerine, genç yeteneklerden Türkiye’nin teknoloji vizyonuna kadar birçok başlığı Doğuş Teknoloji Genel Müdürü Semih İncedayı ile masaya yatırdık.