Sıkıntı Yaşayan İş Arkadaşlarınıza “Beterin Beteri Var” Demeyin

22 Ekim 2013, Salı

Bir araştırmada, yaptığı işin beğenilmemesi tecrübesini yaşayan katılımcılar kendilerini oldukça kötü hissettiklerini belirttiler ve bunun sayısal yansıması, 7 puanlık bir pozitif etki değerlendirmesinde, ortalama 4 puan olarak kendini gösteriyordu. Ama bunun aksine, işin vahameti konusunda kendileri bir karara varan katılımcılar kendilerini o kadar kötü hissetmedi (4,63), hatta durumu “o kadar da vahim değil” olarak sınıflandırdıklarında bile. University of Vermont’tan Kristin W. Grover tarafından yürütülen bir ekibin araştırmasına göre; bir takım talihsizlikler yaşayan insanlar, etraflarındakiler tarafından teselli edilirken “Beterin beteri var” gibi ifadelerle karşılaştıklarında kendilerini normalden daha da kötü hissediyorlar. Ama bu teselliyi kendi kendilerine yaptıklarında, kendilerini daha iyi hissediyorlar. Araştırmacılara göre, “Herkes için en iyisi bu” ya da “Daha kötüsü de olabilirdi” gibi ifadelerle rahatlatılmaya çalışılan insanlar, anlaşılamadıkları ya da yalnız oldukları gibi fikirlere kapılıyorlar. 

Kaynak: The boundaries of minimization as a technique for improving affect: good for the goose but not for the gander?

Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş