Almanya’da yer alan Institute for the Study of Labor’dan Annabelle Krause, memnuniyetsizlikleri oldukça az olan insanların işsizlik gibi olumsuz durumlardan kendilerini çekip çıkarmada diğerlerine göre daha avantajlı olduğunu öne sürüyor. Krause, yüzde 40 oranında çok mutlu ve yüzde 17 oranında çok mutsuz olan insanların, mutluluğu normal seviyede olanlara göre işlerini kaybettikten bir yıl sonra iş bulma olasılıklarının daha az olduğunu ortaya koyuyor. Bu durumun da, uç noktalardaki kişilik özelliklerinin, sıkıntılı durumlarda direnç kaybına ve motivasyon düşüklüğüne yol açmasından kaynaklandığını söylüyor. Aksine, memnuniyetsizliğin az oluşu daha başarılı olmanıza ve daha çok para kazanmanıza yardımcı oluyor.

Kaynak: Don’t Worry, Be Happy? Happiness and Reemployment

Ayrıca Emre Soyer ve Robin M. Hogarth'ın “Daha Fazla Seçeneğe Sahip Olmak Her Zaman İyi Değildir” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.