University of Wisconsin-Milwaukee’den Lawrence J. Abbott tarafından yönetilen bir ekip şunu ortaya koydu: Yönetici kadrosunda bir veya daha fazla kadın bulunan şirketlerin hatalarını düzeltmek için finansal performans değerlerini yeniden beyan etmek zorunda kaldığı durumlar, kurullarında sadece erkeklerin bulunduğu firmalarınkinden yüzde 38 oranında daha azdır. American Accounting Association dergisi Accounting Horizons’ta yayınlanan bir araştırmaya göre cinsiyet farkı, bir kurulu CEO’nun bakış açısına ters fikirlere daha açık hale getirir ve daha ihtiyatlı ve işbirlikçi bir karar alma sürecine teşvik edebilir.

Kaynak: Women on corporate boards foster better financial reporting, study finds