CareerBuilder için yapılan interaktif bir Harris araştırmasına göre işverenlerin yüzde 17’si gerçeği yansıtmayan evde kalma bahaneleri nedeniyle çalışanların işine son veriyor. Yöneticilerin yüzde 29’u doktor raporu isteyerek çalışanın gerçekten hasta olduğunu kanıtlamasını istiyor. Yüzde 18’i yalan söylediğinden şüphelendiği çalışanını bir başka çalışanına aratıyor ve yüzde 14’ü ise çalışanın evine gidiyor.
