University of North Carolina’dan Paige Ouimet ve Federal Rezerv Kurulu’ndan Rebecca Zarutskie’ye göre, Amerika’da genç şirketlerde ortalama maaşlar genelde düşük olsa da, 25-34 yaşları arasındaki çalışanlar beş yıllık ya da daha genç firmalarda, köklü firmalara oranla yüzde 3,1 daha fazla kazanıyor. Araştırmacılar bunun sebeplerinden birinin, start-up’ların son teknolojiyi kullanmak için gerekli olan teknik becerilere sahip genç çalışanlara ihtiyaç duyması olabileceğini söylüyor. 25-34 yaşları arasındaki çalışanlar genç firmalardaki işgücünün yüzde 27’sini sağlıyor ama köklü (20 yıl ya da daha uzun zamandır varolan) şirketlerde bunun yalnızca yüzde 18’ini oluşturuyor.

Kaynak: Who works for startups? The relation between firm age, employee age, and growth

Ayrıca  Gareth Jones ve Rob Goffee’nin “Dünyanın En İyi İş Yerini Yaratmak” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.