Duke University’den Jonathan N. Cummings’in öncülüğündeki bir ekip, araştırma organizasyonları yeni fikirler getirmek için ekibin büyüklüğünü artırmayı sever ancak 549 araştırma grubunu içeren bir araştırma, çeşitli disiplinlerden gelen insanların oluşturduğu ekiplerin araştırmacıların her biri için yayınlanan verim, 13 kişilik gruplarda ortalama olarak beş kişilik gruplardan yüzde 42 daha düşüktü, diyor. Disiplinlerdeki heterojenlik arttıkça grupların boyutlarını büyütmesinin efektifliği azalır. Araştırmacılar, görüşmelerde, büyük, heterojen gruptaki ekip üyeleri samimiyet eksikliğinden ve kişisel kimyanın uyuşmasından ve iletişimdeki problemlerden şikayet ettiler, diyor.
