Çin’deki Sichuan University’den Jan Pan’ın yönettiği bir ekip, Çin’de kırsal kesimlerdeki iş yerlerinin kilosu normalin üstünde olan kadınlara karşı ayrımcılık yaptığını ancak bu durumun kilolu erkekler için geçerli olmadığını söylüyor. Kadınların aşırı kilolu olması işe alınma ihtimallerini yüzde 15,2 oranında düşürüyor ama aşırı kilolu erkekler için böyle bir bedel söz konusu değil. Aşırı zayıf olmak da ayrı bir mesele: Kadınların işe alınma ihtimali yüzde 22,9, erkeklerinse yüzde 34,3 oranında azalıyor. Obezite insanların iş beklentilerine büyük ölçüde yara veriyor ve bu durum kadınlar için erkeklere oranla üç kat daha acı.

Kaynak: The impact of body size on urban employment: Evidence from China

Ayrıca Hal Hershfield’in “Yaşlı Halinizi 'Görünce' Daha İyi Kararlar Veriyorsunuz” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.