Danimarka’da yapılan ve Wall Street Journal’da yayınlanan bir araştırmaya göre erkek bir CEO’nun ilk çocuğu kız olursa çalışanların –özellikle de kadınların- maaşları artıyor. Kadın çalışanların maaşları doğumdan sonra yüzde 1,1 oranında arttı. Erkeklerin maaşlarıyla yüzde 0,6 artış gösterdi. Eskiden yapılan bir araştırmada, erkeklerin bazen kız çocuk sahibi olduktan sonra diğer insanların iyi olmasına daha fazla önem verdiğini gösteriyor. Erkek CEO’ların erkek çocukları olduğunda çalışanların maaşları yaklaşık 0,4 oranında düşüyor.
