Stanford Graduate School of Business’dan Joy Ishii ve Harvard Business School’dan Yuhai Xuan’a göre, müdürleri ya da üst düzey yöneticileri sosyal hayatlarında görüşen şirketlerin birleşme eğilimi daha fazla oluyor ama arkadaşlık bağları, birleşme gerçekleştikten sonra paydaşlar için düşük değer oluşumuna yol açıyor. Sosyal ilişki derecesindeki yüzde 13’lük artış, satın almanın duyurulmasını takip eden üç günlük süreçte kümülatif anormal getiriyi yüzde bir oranında azaltıyor. Araştırmacılar, devralacak olan şirketle hedef arasındaki mevcut sosyal ilişkilerin, alınan şirketin satılmasının ve gerçekleşmiş olan satın almanın bir başarısızlık olarak görülmesinin muhtemel olduğunu söylüyor.
