The New York Times’ın Avrupa’nın çalışma hayatıyla ilgili yorumu şu: Avrupa ülkeleri rekabet gücünü yeniden yapılandırmaya çalışırken; işten çıkarılmaya ilişkin kısıtlamalar gibi çalışanları koruyan kuralların hafiflemesi ve sendikaların zayıflaması, iş yerlerinin “Amerikanlaşmasına” katkıda bulunuyor. Bunun bir sonucu maaşlardaki eşitsizlik olarak karşımıza çıkıyor. Örneğin Almanya’da, halkın en zengin yüzde 10’luk kesimi, 1991 yılında ulusal gelirin yüzde 26’sını kazanıyordu. 2010 yılına gelindiğinde bu oran yüzde 31’e yükseldi. Aynı süre zarfında, düşük gelirli kesime ulusal gelirden düşen pay yüzde 22’den yüzde 17’ye düştü.

Kaynak: Americanized Labor Policy Is Spreading in Europe

Ayrıca Sudip Datta’nın “Maaş Uçurumunu Kapatmak” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.