University of Massachusetts’den Brent Weiss ve Robert S. Feldman’ın bir araştırmasına göre, daha dışa dönük adayların yalan söylemeye daha yatkın olmasının yanında, insanların yüzde 81’i iş görüşmeleri sırasında kendi haklarında yalan söyler. İş şartları daha teknik olunca, adaylar muhtemelen işin gerektirdiği yeterliliklerden yoksunluklarını telafi etmek için daha fazla yalan söyledi. Araştırmadaki katılımcılar her 15 dakikalık görüşmede ortalama 2,19 kez yalan söyledi.

KAYNAK: Looking Good and Lying to Do It: Deception as an Impression Management Strategy in Job Interviews