Yönetim kurullarının birçok önemli sorumluluğu var ama en önemlisi CEO’yu yönetmek. Kâr amacı gütmeyen şirketlerin CEO’larıyla gerçekleştirilen yeni bir araştırmaya göre, yönetim kurulları kurul içi ve danışmanlık görevlerini ihmal ediyor. Aslında kâr amaçsız dünyada bu durum anlaşılabilir. Kurul üyeleri gönüllü ve oldukça meşgul insanlar. Ve büyük bir kısmı sahip oldukları iş zekası için yönetim kuruluna alındı, yönetimsel becerileri için değil. Bu durum özellikle yeni liderleri zor duruma sokuyor. Düzgün yardım ve yönetim olmadan başarıya ulaşmak çok zor.

Lisa Walsh ve Libbie Landles-Cobb’un “Boards Are Terrible at Their Most Important Job” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Halil Aksu’nun “Yönetim Anlayışınızı Değiştirmeye Hazır mısınız?” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.