Uzun mesafe koşucuları hızlarını nasıl ayarlayacaklarını bilirler. Birden depar atmazlar, enerjilerini korurlar. Keşke bilgi işçileri de aynı enerjiyi nasıl kullanmaları gerektiğini bilse. Yeni bir Aile ve İş Enstitüsü’nün çalışmasına göre, katılımcıların üçte birinde kronik iş semptomları görüldü; işte aşırı vakit harcama, sürekli “ulaşılabilir” olma baskısı, herkesin üzerinde çok fazla proje olması. Şirketlerin bunun farkına varması gerekiyor. Tabii ki sıkı çalışmak önemli fakat çalışanlar sürekli olarak işlerini bitirmek için depar atma halindelerse, bunu hiçbir zaman başaramayacaklar. Aksine, kendilerini kaybedecekler.

Scott Behson’ın “Don’t Treat Your Career Marathon Like a Sprint” adlı yazısından uyarlandı