Oldukça sağlam bir deneyiminiz ve harika bir eğitim geçmişiniz varsa, işsizken bile istediğiniz herhangi bir işi kolaylıkla kapabileceğinizi düşünebilirsiniz. Ama maalesef işler böyle yürümüyor. Günümüz ekonomisinde yaş ve eğitim engel yaratabiliyor. Örneğin bazı işe alım yöneticileri, yaşça büyük adayların, gençlere göre enerjilerinin daha düşük ve teknolojik anlamda daha bilgisiz olduklarını düşünüyor. Genellikle yanlış olmakla birlikte şöyle bir algı da var ki, çok deneyimli çalışanların daha yüksek maaşlar talep edeceği ya da başka yerden daha yüksek maaş teklif edildiğinde işi hemen bırakacakları düşünülüyor.

Gretchen Gavett’in “The American Way of Hiring Is Making Long-Term Unemployment Worse” adlı yazısından uyarlandı.  

Ayrıca Hal Hershfield’in “Yaşlı Halinici ‘Görünce’ Daha İyi Kararlar Veriyorsunuz” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.