Organizasyonel yok olma küçük şirketlere oranla orta büyüklükteki şirketlerde daha yaygın ve daha kötü sonuçlar doğuruyor çünkü olayların farkına varmaları ve çözüme kavuşturmaları daha uzun sürüyor. Büyük organizasyonların aksine, orta büyüklükteki firmaların kanamayı hızlıca durdurabilecek organizasyonel ve teknolojik yetenekleri bulunmuyor. Orta büyüklükteki firmaların gözden kaçırmaya meyilli oldukları ve düzeltilemeyecek kadar geç kaldıkları birkaç şey var; tedarik zincirine aşırı önem veren baskıcı bir satış gücü, günün şartlarına uymayan bilgi teknolojileri ve fiziksel altyapı, kilit bölgelerde yetenek yetersizliği ve yalnızca birkaç büyük müşteriye fazla güvenilmesi.

Robert Sher’in “Midsized Companies Can’t Afford Operational Glitches” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Özgür Bayraktar’ın “Büyük Şirketlerin Küçük İnsanları” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.