Kişilik, işe alınmalarda büyük bir rol oynar. Kendinize son derece güvenen, çekici ve karizmatik biri misiniz? İşi aldınız demektir. Liderlik pozisyonlarında kadınlardan çok erkeklerin olmasının nedenlerinden biri de budur. Liderlik için çok önemli gördüğümüz özellikler daha erkek odaklı. Ancak kendine güven, buna kendine beğenmişlik de diyebiliriz, rekabet ve yeterlilik anlamına gelmez. Aslında kendine fazla güvenmek kolayca küstahlık, manipüle etme ve risk alma gibi yetersiz lider özelliklerine dönüşebilir. İronik bir durum, değil mi? Erkekleri bir kapıdan içeri sokan özellikler aynı zamanda onları bu kapıdan dışarı da atabilir. 

Tomas Chamorro-Premuzic'in "Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?" adlı yazısından uyarlandı.