Ekonomiye yeni kalifiye çalışanlar entegre etmek, geleceğin de aynı ölçüde büyümesi ve gelişmesi anlamına geliyor. Ancak bu çok da kolay bir süreç değil. Son zamanlarda ortaya çıkan fikirlerden biri, “Nanodegree” programları. Nanodegree programları, teknoloji becerileri kazandıran bir yıllık sertifikalı programlar ve üniversite eğitimiyle karşılaştırıldığında da bir hayli ucuza mal oluyor. Nanodegree programına dahil olmak harika bir fikir ama bu tür programlar daha çok sahip olduğu yetenekleri geliştirmek isteyenlerin işine yarıyor. Bu yüzden ihtiyacımız olan şey, hayatlarında yeterince zorluk ve dezavantajla karşılaşmış olan genç çalışanları iş başındayken eğitmek. Bunu gerçekleştirebilmek için şirketler ve kâr amacı gütmeyen organizasyonlar birbirleriyle işbirliği içerisinde olmalı. Şirketler gençlere daha çok staj imkanı sunmalı ve kâr amacı gütmeyen organizasyonlar danışmanlık yaparak, eğitimler vererek destek göstermeli.

Traci Donnelly’nin “A Better Way to Bridge the Skills Gap” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Mustafa Kurt’un “Eğitim Şart mı Dediniz?” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.