Peter Cappelli ve Paul Krugman gibi saygın uzmanlar, çalışanların sürekli konuştuğu sözde beceri boşluğunun bir efsane olduğuna değiniyor. Diğer bir deyişle, çalışanlar “sızlanıyor” ya da abartıyor. Bu pek de doğru değil. Amerika’da becerikli çalışan eksikliği olduğu söylentisi doğru olmamasına rağmen, gün geçtikçe gelişen teknoloji işverenlerin yeni işe alımlar yapmalarını zorlaştırıyor. Bu sebeple de bu beceri boşluğu konusu ortaya çıkıyor. Grafik tasarımcıları düşünün. Yıllarca basılı yazınlar için tasarım yaptılar ama web ve mobil teknolojinin ilerlemesiyle yeni beceriler edinmeleri gerekti. Hatta öğrenmeye devam etmek zorundalar. Teknoloji sürekli değiştiğinden, herkesin buna ayak uydurması gerekiyor. Bu yüzden de işverenler bazen zorlanıyor. İş için gereken becerilere sahip doğru adayı bulmak artık çok da kolay değil.

James Bessen’in “Employers Aren’t Just Whining – the “Skills Gap” Is Real” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca “Becerileriniz Kısa Sürede Değersizleşebilir” isimli fikir yazısı da ilginizi çekebilir.