İşte size ilginç bir istatistik; erkeklere oranla (yüzde 29), kadınların büyük bir çoğunluğu (yüzde 40) kadın patron yerine erkek patronu tercih ediyor. Bu tabii ki karışık bir durum. Ancak görünen o ki, erkek cinsinin tutumu, kadınların seçimlerini ve tercihlerini büyük ölçüde etkiliyor. Bazı durumlarda, örneğin bir hukuk sekreteriyseniz, sosyal pozisyonlarını yükseltme konusunda daha çok deneyime sahip olduğu için erkek patrona sahip olmak, daha avantajlı olabilir. Bir başka yüz yıllık mevzu da, kadınların yönetim yapamayacak kadar duygusal olmasıdır. Maalesef buna sadece erkekler değil, bazı kadınlar da inanıyor.

Joan C. Williams’ın "Who Wants to Work for a Woman?" adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Herminia Ibarra, Robin Ely ve Deborah Kolb’un “Kadının Yükselişi: Görünmez Duvarlar” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.