Danışmanlar kolayca bir baloncuk içerisinde sıkışıp kalabilirler. Eğer uzunca bir süredir “gerçek bir iş” deneyimlemedilerse, bu tam anlamıyla doğru bir olabiliyor. Günlük iş rutininden uzakta kalmışlarsa, sektördeki değişikliklere ayak uydurmaları oldukça zorlaşıyor. Yani belki de danışmanlar geriye dönmeli ve kendilerinden tavsiye isteyen kişilerle zaman zaman tekrar çalışmalı. Bu, kişinin en derin varsayımlarıyla mücadele etmesinin en güzel yollarından biri. Tüm o liderlik, yenilik ve yönetimle ilgili sıkı teoriler mi? Muhtemelen biraz evirilip çevrilmeleri gerekiyor ve korkmanıza gerek yok, bu aslında iyi bir şey.

Scott Berkun’un "Consultants Should All Get Real Jobs" adlı yazısından uyarlandı.