Tüm dünyada cinsiyet dengesinde değişim gerçekleşiyor. Örneğin Amerika’da otuz yaş altı kadınlar eşlerinden daha yüksek maaş alıyor ve kadınların yüzde 40’ı evin geçimini sağlıyor. Dünya çapındaki üniversite mezunlarının yüzde 60’ı kadın ve bu değişim hızla sürüyor. Ancak cinsiyet eşitsizliği bazı endüstrilerde kalıcı olmakta ısrarcı. Bu yüzden belki de bu konuya farklı bir açıdan bakmanın zamanı gelmiştir. Cinsiyet dengesi yalnızca adil olmak demek değil; fırsat ve kârlılık da işin içinde. Nasıl mı? İyi bir cinsiyet dengesine sahip ekipler, diğerlerine göre çok daha iyi performans sergiliyor.

Avivah Wittenberg-Cox’un “It’s Time for a New Discussion on "Women in Leadership" adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Deborah Kolb, Robin Ely ve Herminia Ibarra’nın “Kadının Yükselişi: Görünmez Duvarlar” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.