Yaratıcı İş Unvanları Çalışanların Enerjisini Artırabilir

Mayıs 2016

Daha fazla içerik için

Mayıs 2016 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

İş unvanları genelde fazla heyecan yaratmaz. Kartvizitlere basılırlar, LinkedIn sayfalarını süslerler ve resmi görüşmelerde kullanılırlar. Bununla beraber, bazı organizasyonlar iş unvanlarını yaratıcı olma şansı olarak görüyor. Disney’i ele alalım. Lunaparkta çalışanlara “oyuncular”, mühendislere ve multimedya uzmanlarına, “hayal mühendisleri” diyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu:
Paylaş:
Global Yönetişim, Öncesi Ve Sonrası
Girişimciler İçin Şaşırtıcı Bir Finansal Ödül
Güçlü Kişiler Takımlar İçerisinde Kötü Performans Gösteriyor

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş