Bu sayının kapağına taşıdığımız makalemiz, organizasyonlara çok kritik bir soru yöneltiyor: “Şayet kültür stratejiyi kahvaltı niyetine yiyorsa, onu nasıl pişirmeli?” Kanımca bu sorunun cevabını çoğu lider biliyor. İyi inşa edilmiş ve doğru uygulanmış bir kurumsal kültür, stratejinin hedeflenen şekilde hayata geçirilebilmesi için elzem. Peki bunu yapabilmek için kültürü nasıl tasarlamalı? Kurumsal kültür ilkelerini, kimseye rehberlik etmeyen yavan söylemlerden öteye nasıl taşımalı? İşte kapağımızda yer verdiğimiz bu çalışma, stratejinizi hayata geçirebilmek adına kurumsal kültürünüzü işler hale getirmenin ipuçlarını sunuyor size. Sunduğu pratik önerileri, hızla uygulayabileceğinizi düşünüyoruz.