Bünyelerinde dört farklı kuşaktan çalışan bulunması, şirketleri bu jenerasyonların farklı ihtiyaç, amaç, istek ve düşünce biçimlerini çok iyi anlamalarını gerektiriyor. Deloitte’un “2026 Gen Z & Millennial Survey: Progress on Their Own Terms” başlıklı çalışması organizasyonların geleceğini inşa edecek olan Z ve Y kuşakları hakkında kayda değer içgörüler içeriyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
