Şirketinizdeki Ateş Topu: Y Kuşağı

Mayıs 2013

Daha fazla içerik için

ELEKTRONİK TİCARET, online şirketler ve sosyal ağlar gibi küresel eğilimlerin iş dünyasındaki dinamikleri yeniden şekillendirdiği çağımızda, şirketler ve yöneticiler, 1982-2000 yılları arasında doğan ve kendilerinden önceki kuşaklardan (Baby Boomers, 1946-1964; X kuşağı; 1965-1981) çok farklı iş değerlerine ve tutumlara sahip olan Y Kuşağını yönetmek için yüksek çaba sarf ediyor. Y Kuşağı, hayatın geneline olduğu kadar iş hayatının dinamiklerine karşı da ezber bozan bir duruş sergileyerek...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş