Karar Fabrikasını Yeniden Tasarlamak

Ekim 2013

Daha fazla içerik için

Bütün şirketler, bilgi işçilerinin yönetilmesi sorunuyla meşgul. En yetenekli çalışanı bulup şirket bünyesinde tutmak için sıkı bir mücadele veriyor ve bu süreçte bünyelerine belki de binlerce yöneticiyi katıyorlar. Bu yaklaşım ilk başlarda sorun yaratmasa da bir süre sonra, özellikle ekonomik şartlar kötüleşmeye başladığında, bu pahalı işçilerin beklendiği kadar verimli olmadıkları fark ediliyor. Şirketler, masrafları kısmak için işten çıkarma yoluna gidiyor, ancak kısa süre sonra...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş