İş dünyası, uzun süredir, özellikle de Covid-19 pandemisinden sonra yaşanan gelişmelerle, yeni çalışma biçimleri ve gelecekte ne gibi yeni yeteneklere ihtiyacı olacağı üzerine düşünüyor. Yeni nesil teknolojilerle hızlanan dijitalleşme, özellikle de yapay zekâ teknolojileri ve makine öğrenmesi gibi sistemlerin devreye girmesiyle yetenek konusundaki ihtiyaçlar da farklılaşıyor. Ancak farklılaşan yalnızca iş yapış biçimleri ve sistemlerin yeniden otomasyonu değil. Yeteneklerin de organizasyonlardan beklentileri günden güne değişiyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
